Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства регулируется положениями Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В части осуществления трудовой деятельности на территории РФ иностранных граждан делятся на 3 большие группы.
Документы необходимые для заключения трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ порядке, не требующем получения визы:
• наличие действительного патента, РВП, ВНЖ или иного документа;
• иметь действующий на территории РФ полис либо иметь право на получение медицинской помощи на платной основе.
Уведомление о привлечении к трудовой деятельности или увольнении иностранного работника:
• работодатель или заказчик работ, обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции УМВД России по Ульяновской области, о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней;
• уведомление может быть направлено почтовым отправлением, подано в электронной форме с использованием ЕПГУ либо подано в ФГУП «Паспортно-визовый сервис».