Индивидуальный подбор кадров осуществляется в форме организации взаимодействия соискателей и работодателей, с целью комплексного подхода к решению ситуации, связанной с занятостью. Соискатель приглашается на собеседование с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с соискателем проводится индивидуальная работа по оценке профессиональных знаний, опыта работы, компетенции.
11 февраля Индивидуальный подбор кадров проведен для Павловского линейного производственного управления магистральными газопроводами — филиала ООО «Газпром трансгаз Самара». Работодатель предложил вакансии:
- Слесарь-ремонтник промышленного оборудования 25 008 — 33 605 руб.;
- трубопроводчик линейный 29 420 — 39 533 руб.;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 29 420 — 39 533 руб.;
- приборист 29 420 — 39 533 руб.
Отдел кадров управления Киселева Лариса индивидуально с каждым соискателем провела собеседование и более подробно остановилась на заработной плате, на социальных выплатах. Двое граждан из присутствующих на ИПК изъявили желание пройти собеседование с начальниками служб Павловского ЛПУМГ.