ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
Совет депутатов муниципального образования «Павловский район» сообщает, что 03 ноября 2022 года в 11 часов 00 минут в зале заседаний Совета депутатов муниципального образования «Павловский район» по адресу: Ульяновская область, Павловский район, р.п. Павловка, ул. Калинина, д. 24, кабинет 33, проводится конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Павловский район».
Конкурс будет проходить в два этапа.
Первый этап конкурса – конкурс документов.
Второй этап конкурса пройдет в форме собеседования.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области»:
1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, Устава муниципального образования Павловское городское поселение Павловского района Ульяновской области и иных муниципальных правовых актов в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций администрации муниципального образования «Павловский район»;
3) владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов.
В целях обеспечения высокого профессионального уровня Главы администрации к кандидатам на должность Главы администрации, статьёй 2 Закона Ульяновской области от 04.07.2006 № 94-ЗО «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) и об условиях контракта для Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части осуществления отдельных государственных полномочий», предъявляется дополнительное требование: наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации и (или) выборных муниципальных должностях не менее четырех лет либо наличие стажа работы на руководящей должности не менее пяти лет.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой муниципального образования;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление установленной формы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа работы и квалификации:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) две фотографии размером 3 x 4 см;
7) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) заявление о согласии на использование персональных данных в части реализации Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
11) сведения по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу);
13) программу предстоящей деятельности на должности Главы администрации (в письменной форме и подписанный собственноручно);
14) проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Павловский район» (в письменной форме
и подписанный собственноручно).
Бланки документов можно скачать на официальном сайте администрации муниципального образования «Павловский район» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://pavlovka.gosuslugi.ru (на главной странице сайта раздел МЕНЮ, вкладка ОФИЦИАЛЬНО, вкладка МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА, вкладка КОНКУРС НА ГЛАВУ АДМИНИСТРАЦИИ) либо получить по адресу: Ульяновская область, Павловский район, р.п. Павловка, ул. Калинина, д. 24, кабинет 33.
Документы для участия в конкурсе на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Павловский район» принимаются с 21 сентября 2022 года по 11 октября 2022 года по рабочим дням с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 по адресу: 433970, Ульяновская область, Павловский район, р.п. Павловка, ул. Калинина, д. 24, кабинет 33.
Заявления и документы, поступившие после установленного срока, к рассмотрению не принимаются.
Результаты конкурса сообщаются каждому претенденту в письменной форме в течение трёх рабочих дней со дня его завершения.
Контактный телефон – (8-84248) 2-28-68.
